Hol is fejeztük be a múlt heti cikkünkben?

Leültünk az interjúztatóval szembe. Akkor egy nagy levegő, persze úgy hogy ezt ne lehessen rajtunk észrevenni és akkor nézzük, mi történhet velünk.
Sokszor kezdi az interjúztató egy kérdéssel, hogy: „Milyen kérdése lenne hozzánk?”
Hogy mi is a legrosszabb válasz erre?
-Nincs kérdésem.
vagy
-Mennyi lesz a fizum?
Gyűjtsünk össze előre néhány kérdést (ne túl sokat), a cégről, az se baj, ha tudjuk a választ, hiszen ha visszakérdeznek és elmondjuk, akkor az is pozitív hatással lehet az interjúra, illetve annak következményére.

És a felénk érkező kérdésekből néhány:
- Mit jelent a siker az Ön számára?
- Melyek a rövid távú tervei?
- Melyek a hosszú távú tervei?
- Melyek az Ön gyengeségei?
- Mi motiválja Önt?
- Mesélje el a legsikeresebb szakmai élményét!
- Miért szeretne állást változtatni?
- Hogyan képzeli el az ideális munkakört?
- Meséljen el egy nehéz helyzetet, amellyel a munkája során találkozott!
- Mi bosszantja fel Önt leginkább?
- Mit szeretne elérni az életében?
- Melyek a munkával kapcsolatos közvetlen céljai?
- Mennyi időre tervez előre?
- Hogyan látja magát 5 év múlva?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
- Hogyan képzeli el az ideális vezetőt?
- Hogyan képzeli el későbbi pályafutását?
- Mit gondol, milyen az Ön munkastílusa?
- Ha valamilyen állathoz kellene hasonlítani magát, melyik lenne az?
- Mit tekint eddigi legnagyobb sikerének?
- Milyennek képzeli az ideális munkahelyet?
- Miért kellene kiválasztanom erre a pozícióra?
- Meséljen el egy konfliktushelyzetet korábbi tapasztalatai alapján, és azt, hogyan sikerült megoldania!
- Adja el nekem ezt a tollat! (értékesítő pozícióban)
- Beszéljen magáról öt percet!

Ezekre itt a cikkben nem lehet választ adni, hiszen ahány ember, ahány munkakör annyi fajta válasz lehetséges. A legjobb, ha otthon előre felteszed magadnak ezeket a kérdéseket, és ha magadnak nem tudsz kielégítő választ adni, akkor bizony jöhet az a bizonyos tükör és addig mondani és próbálkozni, amíg nem kielégítő számunkra a válasz.

Tippek, trükkök, praktikák:
Ha olyan kérdést kapunk, ami értelmetlen számunkra, például: Milyen szín lennél, ha lehetnél? Hány fodrász van Németországban, vagy hány liter víz férne el a Bakonyban. Nyilván nem azt várják el, hogy mondjunk egy konkrét színt, vagy egy számot. Nézzünk a kérdés mögé… milyen szín az a mi a magabiztosságot és a nyugalmat tükrözi? Hát biztos, hogy nem a rózsaszín…
Az interjúztató nem arra kíváncsi, hogy mennyi fodrász van Németországban, hanem körülbelül erre:
„Hogy mennyi fodrászüzlet van Németországban? Lássuk csak. Először szükség lenne Németország népességszámára, majd arról egy megközelítő adat, hogy hány ember jár fodrászhoz. Egy fodrász egy nap körülbelül 15 embert képes maximum kiszolgálni, és ezen adatok alapján egy körülbelüli számot tudnék mondani.”